SDI 2.0

Haluatteko parantaa tiiminne kommunikointia ja samalla oppia tuntemaan toisenne paremmin sekä tuomaan esille toistenne vahvuudet? Toisin sanoen, haluatteko oppia ymmärtämään erilaisuuksia paremmin ja vähentää siten konfliktien vaaraa?

 

Kartoitustyökalu SDI 2.0 – Strength Deployment Inventory – auttaa mm. selvittämään, mitkä ovat vahvuutemme suhteessa toisiin ihmisiin kahdessa eri tilanteessa: kun kaikki on hyvin ja kun joudumme riitatilanteeseen. Parempi ymmärrys auttaa meitä johtamaan sekä itseämme että muita selkeästi ja empaattisesti sekä rakentamaan vahvemman tiimin, jossa kaikki voivat paremmin.

 

Kun ymmärrämme paremmin toistemme erilaisuuksia ja motiiveja pystymme vähentämään konflikteja, mikä tuo yritykselle säästöjä mm. sairaspoissaolojen vähentyessä. Lisäksi se parantaa toiminnan tulosta.

SDI:tä voidaan käyttää hyvinkin erilaisilla aloilla ja eri tilanteissa. Yhteisenä nimittäjänä kaikilla on kuitenkin paremmat ihmissuhteet, jotka johtavat parempaan tulokseen (motivaatio,tuottavuus, kannattavuus) SDI:tä on käytetty jo yli 40 vuoden ajan ja sillä on nykyään yli 2 miljoonaa käyttäjää. SDI on käännetty 15.kielelle.

 

Kun tiedät, että vihreä Peter arvostaa ennen kaikkea hyvää järjestystä ja että sininen Thomas tekee kaikkensa yksilöiden työhyvinvoinnin puolesta, niin ymmärrät, miksi tulossuuntautunut punainen Malin ei aina saa tahtoaan perille. Tämä tieto säästää sekä aikaa että rahaa.

 

Miksi SDI toimii 
- SDI siirtää konfliktin painopisteen ihisestä asiaan
- SDI on helppo muistaa ja helppo käyttää
- SDI hyväksyy ihmisten erilaisuudet
- SDI valottaa meille toimintamme syitä

Mitä sopisi juuri teidän ryhmälle? Ota yhetys ja mietitään yhdessä!